L'empresa tradicional suïssa Schurter redueix un terç dels llocs de treball a la seva seu de Lucerna. Angestellte Schweiz ha rebut l'anunci de la reducció de llocs de treball a Schurter amb gran preocupació. El cas de Schurter s'emmarca en una seqüència inquietant de decisions de deslocalització que estan erosionant successivament el sector suís.
Des de la perspectiva del gremi de treballadors, s'ha destacat un patró els darrers mesos: les empreses tradicionals desplacen les seves fàbriques a l'exterior, especialment cap a l'Europa de l'Est i l'Àsia. A Suïssa, de moment, només queden les sèries inicials i la concentració en innovacions de qualitat.
"Suïssa està perdent així competències especialitzades importants i la base industrial," diu Pierre Derivaz, advocat d'Angestellte Schweiz. "Al país de la formació dual, hem d'assegurar-nos especialment de mantenir els coneixements en producció i no només les habilitats d'enginyeria."
Solucions socialment acceptables
Amb Schurter, empresa tradicional, Angestellte Schweiz demana una consideració seriosa d'alternatives en lloc d'acomiadaments. Per als empleats, sovint amb molts anys a l'empresa, s'han de trobar solucions socialment acceptables.
On la reducció de llocs de treball és inevitable, s'han de proporcionar ofertes de formació i requalificació. Les solucions socialment acceptables són decisives per minimitzar les conseqüències dels acomiadaments i oferir perspectives als empleats afectats.
"Esperem que la direcció assumeixi la responsabilitat envers els empleats i també la regió," diu Pierre Derivaz.
Contacte de premsa:
Pierre Derivaz
Dret i Associació Social Angestellte Schweiz
pierre.derivaz@angestellte.ch, +41 44 360 11 52
Christian Vogt,
Comunicació Angestellte Schweiz
christian.vogt@angestellte.ch, +41 44 360 11 26
Tanja Tanneberger
Comunicació Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21