La prosperitat del demà és intel·ligència artificial

La intel·ligència artificial està canviant la nostra feina més ràpidament del que podem reaccionar. Qui perd el control, perd el contacte. einstAIn, el nou laboratori d'idees per al futur del treball en l'era de la IA, reuneix empreses, treballadors, científics i polítics per gestionar la transformació de la IA a Suïssa de manera activa, justa i amb visió de futur. De l'anàlisi es passa a l'acció: el laboratori d'idees tradueix estudis globals i suïssos en recomanacions clares d'acció i mobilitza tots els actors en una plataforma oberta amb l'objectiu d'anticipar-se a una evolució que avança a un ritme sense precedents.

Condicions de treball sota pressió

"A primera vista pot semblar inusual que una associació de treballadors creï un 'think tank'. Però la dinàmica de la intel·ligència artificial posa en qüestió els models establerts. Fins ara, la norma era: qui treballa vuit hores, cobra vuit hores. Però amb la IA, algú pot fer en dues hores el que abans requeria tot un dia. Si en el futur no compta el temps de treball, sinó el valor generat, com a comunitat, entre d'altres, hem de clarificar com es distribueixen els guanys de productivitat perquè els treballadors no quedin al marge", diu Alexander Bélaz, president d'Empleats Suïssa.

Amb einstAIn, l'associació de personal assumeix la responsabilitat i crea un lloc on aquestes qüestions es discuteixen i es dissenyen a temps, basades en fets i en interès dels treballadors.

Vuit reptes centrals

El nou laboratori d'idees destil·la coneixements d'estudis internacionals i suïssos i en deriva àmbits d'acció concrets i marcs d'orientació. El primer resultat d'aquest treball és un informe que identifica vuit reptes centrals per a Suïssa. Fa evident que la intel·ligència artificial no és una promesa de futur per a Suïssa, sinó una prova per a la seva prosperitat. En un país amb alts salaris i una població activa en declivi, la competitivitat, la seguretat social i els ingressos només es poden mantenir si la productivitat augmenta i el marge d'innovació es defensa, i és aquí on la IA esdevé un palanca decisiva.

"La demografia significa que l'oferta de personal es redueix, però la demanda es manté. Hem d'aprofitar la IA com a oportunitat per augmentar la productivitat laboral, assegurant així la prosperitat a Suïssa", diu Patrick Chuard, economista en cap de la Federació Suïssa d'Empleadors.

Necessitat d'estratègia i noves competències

Alhora, es detecta un desequilibri perillós en moltes empreses. Mentre els empleats ja fan servir la IA de manera informal i pragmàtica, en moltes cúpules directives manca una estratègia clara i responsabilitat. És arriscat reduir la IA a eines simples i aïllades. Qui no repensa els rols i els processos, es deixa perdre la productivitat i intensifica la inseguretat en lloc de crear valor.

"L'era de la IA requereix formes de treball canviades i noves competències. La seva identificació és crucial, tant per al desenvolupament personal dels empleats com per a la gestió de competències a l'empresa, com també per a l'educació, per preparar de la millor manera la mà d'obra actual i futura", diu David Gisler, responsable d'adquisició de talent, Siemens.

Pèrdua de valor de professions i qualificacions

Per als treballadors, aquesta transformació suposa un canvi de paradigma fonamental: la seguretat laboral es substitueix cada cop més per l'ocupabilitat. La IA no desvaloritza ocupacions senceres d'un cop, sinó tasques, rutines i qualificacions existents. Sense nous perfils de competència i una àmplia i profunda 'alfabetització en IA', s'hi juga una escissió estructural del mercat laboral, entre qui pot utilitzar la IA de manera productiva i qui veu com el seu treball perd valor lentament.

"La IA transformarà fonamentalment la generació de valor a Suïssa. Per tal que puguem dissenyar aquesta transformació de manera autònoma, necessitem capacitats pròpies de recerca i tecnologies obertes que siguin transparents, d'acord amb la llei i accessibles per a tothom. Les inversions en recerca en IA són inversions en la capacitat futura del lloc suís", diu Imanol Schlag, científic de recerca en IA al Centre d'IA de l'ETH.

Respostes polítiques esperades

Tampoc políticament esperar no és una opció. Uns marcs reguladors poc clars frenen la innovació i les inversions més que les limitacions tecnològiques, mentre que la dependència de pocs proveïdors globals creix contínuament. Qui no gestiona activament la sobirania digital, la seguretat de les dades i la seguretat jurídica corre el risc de deixar escapar la capacitat de generar valor i el poder de disseny.

"La IA està canviant la nostra vida laboral i quotidiana a gran velocitat. Per tant, són encara més importants normes clares i justes que generin confiança sense frenar la innovació. Amb formació i sensibilització dirigides, ens assegurem que la IA serveixi a la cohesió social i que es dissenyi de manera legítima democràticament", diu Dominik Blunschy, conseller nacional i assessor de negoci digital i innovació, ti&m.

La IA pot augmentar la prosperitat

La conclusió principal de l'informe és clara: la intel·ligència artificial no és un destructor de llocs de treball, sinó un amplificador de la prosperitat, sempre que es gestioni estratègicament, s'hi formi àmpliament i es reguli de manera responsable. Si la IA serà una oportunitat o un pes per a Suïssa no es decideix al codi, sinó a les decisions d'empreses, polítics i la societat, i això és ara.

Advisory Community diversificada

El laboratori d'idees està recolzat per una comunitat assessora interdisciplinària que uneix empresaris, treballadors, polítics i científics. Perspectives diferents i experiències a vegades contràries són explícitament part del procés: aquest és el seu valor afegit. L'intercanvi entre la recerca actual i l'aplicació pràctica és crucial per desenvolupar directrius realistes i socialment sostenibles per al canvi impulsat per la IA.

einstAIn es veu com una plataforma per orientar-se en una etapa de canvi profund. En els propers mesos es seguiran aprofundint els àmbits d'acció concrets i els resultats es faran accessibles en formats públics. La comunitat assessora continua creixent.

"Tots els actors de l'economia, la política, el treball i la ciència estan cordialment convidats a participar activament en el diàleg i a assumir junts la responsabilitat per al futur del treball. Amb un diàleg ampli, un intercanvi de coneixements aprofundit i una acció valenta, augmentem les possibilitats de continuar la història d'èxit de Suïssa a l'era de la intel·ligència", cita Roger Oberholzer, soci i líder d'acadèmia del coiniciador Kuble - House of Intelligence.

Sobre el report: https://einstain.ch/de/report2026

Sobre einstAIn

einstAIn és el laboratori d'idees per al futur del treball a l'era de la IA. Iniciat per Empleats Suïssa i Kuble - House of Intelligence, einstAIn serveix com a plataforma de diàleg que connecta empreses, treballadors, recerca i política. L'objectiu és gestionar activament, justament i de manera sostenible el canvi del món laboral impulsat per la IA a l'avantatge de tots.

Sobre Kuble - House of Intelligence

Des de 2009, Kuble tradueix noves tecnologies a la pràctica. La Kuble ACADEMY transmet competències aplicables en IA i des del 2022 ha format més de 800 professionals i directius. L'equip assessora empreses en la transformació a l'era de la intel·ligència artificial i ofereix solucions d'IA com el SWISS AI DESK per a més productivitat, creixement i innovació. De Suïssa per a Suïssa.

Nota de l’editor: Els drets d’imatge pertanyen a l’editor corresponent. Drets d’imatge: Angestellte Schweiz