Reducció de Personal a Nokia: Els Empleats Suïssos Critiquen el Pla Massiu d'Ajustament
11.03.2026 | per Angestellte Schweiz
Temps de lectura : 2 minuts
11.03.2026, Els empleats suïssos critiquen el "pla de redimensionament" de Nokia, que principalment es fa a costa dels empleats: Reducció de llocs de treball, deslocalització a països de baixos salaris i un enfocament unilateral en els indicadors en lloc de les persones.
Right-Sizing a costa dels empleats El grup afirma que està reduint personal a nivell mundial amb l'objectiu d'optimitzar les inversions, adaptar els models operatius i deslocalitzar a països amb costos més baixos. Els empleats suïssos critiquen durament aquestes "mesures de redimensionament" planejades per Nokia:
1. Les inversions es consideren unilateralment com indicadors financers, no com inversions en persones, qualificacions i seguretat laboral.
2. Aquells que realment volen invertir "de manera òptima" reforcen les competències, la formació contínua i el bon treball, en lloc de reduir el personal experimentat.
3. La centralització de funcions en països amb costos més baixos significa concretament que es retiren el valor afegit i els llocs de treball qualificats dels països d’alt salari i els empleats aquí carreguen amb el risc.
Perspectives en lloc de "Desforestació" Els empleats suïssos exigeixen solucions socialment sostenibles per esmorteir les conseqüències dels acomiadaments i oferir noves perspectives als empleats afectats. Això inclou també regulacions atractives per a la prejubilació.
"Quan es planifica la reestructuració a nivell europeu, també cal assumir responsabilitats a nivell europeu. Esperem solucions que protegeixin les persones i no només optimitzin les xifres", diu Tanja Riepshoff, advocada d'Angestellte Schweiz.
L'associació de treballadors Angestellte Schweiz exigeix:
- Recerca de mesures alternatives i innovadores per evitar acomiadaments basant-se en el principi "Treball abans que diners" com la mesura més important.
- Per a les pèrdues inevitables de llocs de treball: implementació del pla social vinculant incloent el suport professional per a la reorientació (outplacement, coaching, formació contínua).
- Informació transparent i diàleg precoç amb els empleats i la representació dels treballadors.
Angestellte Schweiz espera que la direcció inicii converses amb els socis socials a curt termini. De la mateixa manera, l'associació està preparada per dur a terme negociacions constructives, amb un objectiu clar: evitar acomiadaments i assegurar solucions justes per a tots els afectats.
Contacte de Premsa:
Tanja Riepshoff
Advocada Angestellte Schweiz
Correo electrònic: tanja.riepshoff@angestellte.ch, Telèfon: +41 44 360 11 54
Tanja
Tanneberger
Comunicació Angestellte Schweiz
Correo electrònic: tanja.tanneberger@angestellte.ch, Telèfon: +41 44 360 11 21
Nota de l’editor: Els drets d’imatge pertanyen a l’editor corresponent.
Per recordar d’aquest article: « Reducció de Personal a Nokia: Els Empleats Suïssos Critiquen el Pla Massiu d'Ajustament »
Angestellte Schweiz
Els nostres membres gaudeixen de tots els avantatges d'una organització forta. Formen part d'una xarxa i es beneficien de la nostra competència al voltant de la professió i el treball.
Recolzem els nostres membres en qüestions legals relacionades amb el treball i les assegurances socials i en l'elecció de la formació contínua. Reben accés a una protecció legal àmplia i contractes col·lectius atractius per a serveis financers i assegurances. Sèries d'esdeveniments apassionats, formats de pitch i publicacions els porten al pols del món laboral.
Com a socis socials, defensem condicions laborals justes, fiabilitat i transparència. Per fer valer els nostres interessos, ens connectem amb socis reconeguts de l'economia, la ciència i la política.
Nota: El text «Sobre nosaltres» s’ha extret de fonts públiques o del perfil de l’empresa a HELP.ch.
Font: Angestellte Schweiz, comunicat de premsa
Article original en alemany publicat a: Personalabbau bei Nokia: Angestellte Schweiz kritisiert massiven Verschlankungsplan
Traducció automàtica de l’alemany amb l’ajuda de la intel·ligència artificial. Contingut revisat per al públic catalanoparlant. Només el text original del comunicat de premsa té validesa.